4月16日,泰州市委常委、组织部部长梁三元一行来靖,调研并充分肯定靖江市非公企业“四同八助”党组织创建和“青年人才集聚计划”推进情况。靖江市领导张长平、陈锋剑、罗晓东、王瑾参加相关活动。
梁三元一行实地走访了靖江市空调行业协会党群服务中心、大翔科技有限公司、华昊建设集团有限公司、东华测试技术股份有限公司、亚泰物流装备有限公司、青年人才学院等地,并分别召开座谈会,听取靖江市非公企业“四同八助”党组织创建情况和青年人才集聚计划情况汇报,听取相关部门、企业对非公企业党建、人才招引培育的意见建议。
2018年起,靖江市率先启动非公企业党建“四同八助·马洲行动”,加快完善责任传导、实施参考、成果评价体系,营造浓厚的创建氛围,强化调度指导,实施鼓励激励,凝聚力量、合力攻坚,探索出创建工作的“靖江经验”。截至2020年底,靖江市共有单独组建的非公企业党组织295个,2021年,经推荐报名和审核确认,共有282个企业党组织参与“四同八助”党组织创星评定。近期,根据“凤城青年人才集聚计划”部署,靖江市结合本地实际实施“青靖马洲”人才集聚专项行动,推出 5 个方面18 项举措,从集成最给力的支持、布局最硬核的举措、搭建最靠实的平台三方面发力,为靖江发展集聚人才。
梁三元认为,靖江非公企业“四同八助”党组织创建工作先行先试,成效显著,许多做法务实管用。他指出,“四同八助”创建,“同”是核心,要做到党建与发展相融、相合、相促。靖江:
要狠抓“八助”项目促“同力”。
找到党建与发展的结合点,推动党建与发展深度融合、同频共振,围绕企业最急最难、最愁最盼的事定项目,做出党组织的贡献度和企业发展的“加速度”。
要整合指导力量促“同行”。
组织部门要做好面上统筹,园区(镇街)做好直接引领,党建咨询研究会做好联系指导,同时整合驻厂员、人才工作指导员、党建工作指导员等多种力量,培养造就一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的非公企业党务工作者队伍。
要精准绩效评估促“同赢”。
建优日常采集、定期分析、精准评估、结果反馈“工作链”,推动企业党组织党建质态与助推发展实效两手抓、两手硬,形成党建与发展“两翼齐飞”的双赢效应。
要强化政策激励促“同心”。
学会用好“政策杠杆”和 “政治杠杆”,激励非公企业重视党建工作。
梁三元充分肯定了靖江市青年人才集聚的好经验、好做法。他要求,靖江:
要更加重视人才工作,以更大力度集聚青年人才。
要把人才工作融入中心工作,做到“一把手”亲自抓,舍得真金白银地投入,像抓招商引资、抓大项目一样,大抓人才、抓大人才,共同把青年人才集聚工作抓紧抓实。
要落实精准务实举措,让青年人才集聚更有效度。
更加注重用人主体企业的评价,支持企业高薪揽才,鼓励企业招用高校毕业生;注重育人主体高校的评价,加强和怀德学院校地融合,引导更多学生在靖江就业创业;注重人才主体青年人才的评价,坚持“走出去”与“请进来”相结合,打好招才引智“组合拳”。
要构建完善体制机制,保持青年人才工作的强度。
组织部门要发挥牵头抓总作用,把青年人才集聚工作抓牢抓实,创造有利于青年人才集聚的人才生态;人社、教育、团市委等部门要强化联动合作,加强信息共享、工作对接,发挥好各自的职能和优势,共同服务引才聚才大局,努力让青年人才留得下、引得进、回得来,为靖江未来厚植人才优势。
来源:靖江先锋
本文内容和图片来自网友发表,不代表微靖江观点和立场,如有侵权,请联系微靖江删除!
展开