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中国组织人事报关注靖江：江苏靖江公务员利用返乡开展服务 听乡音解民忧

“去年工作怎么样？”“孩子学习有什么困难？”……春节期间，江苏靖江市返乡过年的年轻公务员与家乡父老围坐交谈，细致询问他们的工作状况、子女学习情况及生活中的急难愁盼。
为进一步提升年轻公务员察民情、解难题、办实事能力，靖江市以乡音乡情为纽带，组织返乡年轻公务员利用春节假期开展走访服务，切实把温暖关切送到群众心坎上。
采取“自主申报、分类服务”的形式，引导年轻公务员结合自身专业背景与岗位职责，自主申报实践项目。全市共有64名年轻公务员报名，认领服务事项102条，涉及安全生产、家庭教育、基层治理等领域。针对认领事项，指导年轻公务员逐一制定走访服务清单，确保精准高效。
实践期间，通过线上沟通、实时对接等方式，及时掌握实践进度，同步开展政策解读、业务指导与问题答疑。在各部门指导保障下，返乡年轻公务员深入田间地头、农户家中，化身政策宣讲员、民情调查员、矛盾调解员、业务代办员，累计走访群众1000余户，帮办事项120余件，收集意见建议50余条。
假期结束后，市委组织部组织年轻公务员集中座谈，分享走访见闻与实践感悟，交流基层工作方法与群众沟通技巧，梳理汇总群众问题建议清单，对可操作、能落实的意见建议转交相关部门研究转化，推动群众急难愁盼问题落地解决。此外，及时记录年轻公务员走访服务表现，作为考核评价、选拔任用的重要参考。
来源：中国组织人事报
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