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[杂谈] 为何说做到了垄断,但是国人的福利还是不好!

宁德时代涨薪150,海力士发29倍工资,咱打工人的“福气”到底在哪?
今儿刷到个特扎心的对比图,必须跟大伙儿唠唠。一边是宁德时代,去年赚了490个小目标,给一线员工涨薪150块;另一边是韩国海力士,直接给员工发2964%的奖金——好家伙,快30倍工资啊!这差距,比我和马云的存款差距还离谱。
说真的,这事儿为啥能炸锅?因为咱打工人太有共鸣了。就像评论区老哥说的,以前在新能源公司,公司发展中期待遇最好,奖金跟盈利挂钩,一个月能拿五千绩效。结果公司成了行业龙头,工资结构“优化”了,任务翻倍、加班加麻了,到手工资却跟刚入职时差不多。合着公司是越做越大,咱是越干越穷?
马克思早说过,劳动者不占有生产资料,就注定被剥削。现在看,真是一针见血。企业成了巨头,员工就从“合伙人”变成“成本项”,利润全进了股东口袋,咱只能喝口汤。更扎心的是,国产企业总说“要奋斗”,可奋斗完的果实,咋就落不到咱手里呢?
海力士能发29倍奖金,不是人家老板大方,是人家有工会、有制度,逼着企业把利润分给员工。咱这边呢?老板一说“有工会就闭厂”,咱就只能干瞪眼。说到底,不是咱不努力,是游戏规则从一开始就没给咱留位置。
所以啊,别再信什么“企业好了员工自然好”的鬼话了。企业垄断了,咱的议价权就没了;分配机制不改,再高的利润也跟咱没关系。咱要的,不是150块的“施舍”,是能跟老板平起平坐谈分红的权利。不然,就算咱啥都会了、垄断全球了,打工人还是只能“嗡嗡叫”——就像那只吸不到血的蚊子,又累又烦,还没人反抗。
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热门评论
  • 爱听歌的旅行家 LV12 按察使
    2楼
    唉,老板一年赚几百万嫌少,我们打工人一年弄几万,老板还要抠抠搜搜的不愿意给
    5-6 10:20
    11 回复
  • 顺子啊 LV3 青衣
    3楼
    说白了还是国人不齐心   国外都是工人一起罢工 抗议  员工拿捏老板  国内反的  
    5-6 10:38
    8 回复
  • 幸运星2019 LV15 宰相
    4楼
    没有对比就没有伤害
    5-6 13:11
    回复
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  • #我才是微友圈最活跃的那个#

    吕金龙

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