[杂谈] 为何说做到了垄断，但是国人的福利还是不好！
昨天 09:51
生祠人在靖城
微靖江
宁德时代涨薪150，海力士发29倍工资，咱打工人的“福气”到底在哪？今儿刷到个特扎心的对比图，必须跟大伙儿唠唠。一边是宁德时代，去年赚了490个小目标，给一线员工涨薪150块；另一边是韩国海力士，直接给员工发2964%的奖金——好家伙，快30倍工资啊！这差距，比我和马云的存款差距还离谱。说真的，这事儿为啥能炸锅？因为咱打工人太有共鸣了。就像评论区老哥说的，以前在新能源公司，公司发展中期待遇最好，奖金跟盈利挂钩，一个月能拿五千绩效。结果公司成了行业龙头，工资结构“优化”了，任务翻倍、加班加麻了，到手工资却跟刚入职时差不多。合着公司是越做越大，咱是越干越穷？马克思早说过，劳动者不占有生产资料，就注定被剥削。现在看，真是一针见血。企业成了巨头，员工就从“合伙人”变成“成本项”，利润全进了股东口袋，咱只能喝口汤。更扎心的是，国产企业总说“要奋斗”，可奋斗完的果实，咋就落不到咱手里呢？海力士能发29倍奖金，不是人家老板大方，是人家有工会、有制度，逼着企业把利润分给员工。咱这边呢？老板一说“有工会就闭厂”，咱就只能干瞪眼。说到底，不是咱不努力，是游戏规则从一开始就没给咱留位置。所以啊，别再信什么“企业好了员工自然好”的鬼话了。企业垄断了，咱的议价权就没了；分配机制不改，再高的利润也跟咱没关系。咱要的，不是150块的“施舍”，是能跟老板平起平坐谈分红的权利。不然，就算咱啥都会了、垄断全球了，打工人还是只能“嗡嗡叫”——就像那只吸不到血的蚊子，又累又烦，还没人反抗。个人观点，仅供参考，对错勿怪！
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