我于2026年8月26日在刘大师公众号上看到一则招聘信息，简况介绍就是马洲公园附近一个单位需要招聘一个帮厨阿姨，年龄56-62周岁，单休，工资面议。到了2026年9月2日我看到该公众号还在发布这条招聘信息，我就把这条信息发给了熟人阿姨，熟人阿姨正在找工作，是个59周岁的在江阴大桥靖江南服务区工作了十年的厨工阿姨，厨工经验非常丰富，因为今年五月江阴大桥靖江南服务区撤销倒闭，所以工作人员都被清退，当然是无补偿的，毕竟员工百分之七十都是达到法定退休年龄的劳工，没有补偿阿姨们也算了，自力更生，所以我看到这条招聘信息挂了好几天，认为该单位诚意满满需要招聘一个厨工阿姨，就把这个招聘信息介绍给了该阿姨。阿姨于9月2日先电话咨询了该招聘信息上的15952开头的号码，是一位男士接的电话，也是该招聘信息所属单位食堂的包工头，电话里介绍说我们工资不高，但是活挺轻松的，厨工主要是洗菜洗碗，一天三顿一共百来人吃饭，你在服务区干了十年，经验丰富，应该可以适应，你可以今天下午四点来我们这边现场看看，我们是机关单位。阿姨下午去了该单位食堂面试，也了解了该单位食堂基本情况，该单位食堂是某机关外包的，食堂采购权没有外包，食堂劳务外包了，承包该机关单位食堂劳务外包的包工头自我介绍本地马桥人士，也是该食堂的主厨师，说她们已经有了一位面点师，一位帮厨，一个打扫阿姨，一个帮厨来不及干活，所以老板妈妈自己顶上了，老板妈妈年纪大了，干的吃力，所以还要找一位帮厨，主要负责一天三次的洗碗洗菜，收拾食堂台面卫生，工资不高，试用期2200元一个月，过了试用期2300元一个月，单休。因为机关食堂一天三顿都要煮饭，所以有早班，是六点半上班，下午一点下班，隔天是中班和晚班，是八点半上班，下午一点下班，然后下午四点上班，晚上七点下班，两个班种交替执行。包工头说虽然我们工资不高，但是我们食堂吃得好，活也不累，你来试试。阿姨一听也行，虽然只有两千出头，连靖江最低工资标准都达不到，但是有单休，又是机关食堂，想来人员素质都应该不错。包工头说你想来就明天一早去靖江人民医院办理一下食堂工作需要的相关健康证件，费用是96元，此时也没说这个为工作办的证件能不能报销。阿姨当时觉得工作环境还不错，也没纠结，于第二天9月3日去靖江人民医院办理了相关工作证，是自费的。办完证件，该机关食堂包工头说你来食堂跟老员工学习一下，看看具体工作流程是怎样的，当然这个去学习肯定没有工资的，阿姨也没计较，办完工作证阿姨就去了该机关食堂，有个西来的阿姨就是该机关食堂经验丰富的老员工厨工，一开始态度友善，热情介绍工作范围和工作职责，新人阿姨发现自己的工作范围除了面试时包工头说的要洗一天三顿百十个人的餐盘，洗一天三顿的菜，洗各种水产品肉类，还要轮到六点半上早班的当天一个人去烧早饭，一个人一大早得去煮粥热牛奶打豆浆，有时候还要煮茶叶蛋，还需要炒个搭粥的小菜，还需要凉拌一个搭粥的蔬菜。没有人搭把手，等机关单位人员吃完早饭，要立马收拾餐桌，洗碗，洗午餐的的食材，洗完午餐食材，还要备好晚餐的食材，然后等机关单位员工吃完午饭要洗完碗才算工作结束。阿姨想着自己也是能吃苦耐劳的，毕竟服务区食堂帮厨也干了十来年，这么一个结构小巧的机关单位食堂肯定也能干。      9月3号该食堂上班时间新人阿姨都去现场观摩了，一开始老员工厨工阿姨态度很好，很热情，时间长了，其作为一个在机关食堂干了四五年的老员工气质就凸显了，非常强势，越过老板频频指使新人阿姨干这干那，新人阿姨本着今天只是来观摩学习，不拿一分钱工资的本意，婉拒了老员工阿姨的指派活计，该老员工阿姨已然不太开心，这是埋下了一个雷点。     9月4日新人阿姨正式开工，该天属于早班，第一天上工该机关单位食堂还是很合规矩，准备早餐洗菜洗碗擦桌子，老员工厨工阿姨也会搭配干活。新人阿姨9月5日周六是休息的，9月6日新人阿姨去工作，虽然周日不是早班，但是因为周日休息日机关吃饭人少，所以只有一个帮厨阿姨，要帮着面点师厨师煮粥烫牛奶拌凉菜洗碗，然后备中午的菜、蒸饭，帮厨师打各种下手，洗碗等各种零零碎碎的活计，不停歇忙到一点多锁门下班，但是也还行，虽然工作流程没变少，但是吃饭的人数大大下降，一天三顿只有十来个人吃饭，一个人也能按部就班干完，毕竟普通劳动人民最大的美德就是吃苦耐劳。然后最大的变数来了，9月7日本周一，工作日，机关单位员工都上班了，任务没变化，工作量大大增加，一天百十个人吃饭，新人阿姨上早班，六点半到班，下午一点十分左右结束上班，期间忙的头打脚后跟，六个半小时上班时间，还不算早到的十来分钟换工作服等前期准备工作，六个半小时里没时间喝一口水，没时间上一次厕所，一早到就需要洗早餐的菜，煮蛋，煮粥，打豆浆，热牛奶，洗洗刷刷各种餐具，期间肯定没人搭把手的，搞完了早餐全流程，开始洗中午和晚上的种类丰富的菜品，菜品多的让普通劳动人民留下羡慕的眼泪，羡慕也没用，是让咱们普通劳动人民不努力呢，没能考上事业编公务员呢。新人阿姨一直忙着洗菜淘米蒸饭，机关单位食堂卫生要求也跟考公考编要求一样是高标准的，期间老员工阿姨领导范上身，官位是没有的，架子那是十足的，各种嫌弃新人阿姨动作慢，不能帮她切菜，她切菜来不及了，黑人问号脸，一个上午，大部分厨房活计都是新人阿姨干的，怎么就切菜她都来不及了。这个时候包工头厨师不去了解情况，两只眼睛像看不见厨房操作间的各种活计一样，发挥其男子汉大丈夫气概，厉声呵斥新人阿姨手脚慢，要听老员工的，碗留着后面洗，要帮切菜，还要帮记录食堂菜品出入库记录台账，那是帮厨的活层层加码。新人阿姨本着我得先把我本职工作干完有余力再去帮助同事的原则，继续洗各种餐具，这个时候老员工厨工阿姨和厨师非常不开心了，两人男女搭配干活不累，继续逼逼叨叨新人阿姨，声音之响，震动机关食堂门卫一枚，门卫本着公平公正的态度进来劝解两句，互相体谅，大家一起协作完成机关食堂和谐煮饭大业就可以啦。小小门卫小小能量，肯定不能劝动承包两三个机关单位食堂的包工头（透露该机关单位食堂包工头承包两三个食堂单位的就是老帮厨阿姨）和已在机关单位干了五年之久的老油条阿姨的。门卫败走，该老资格厨工阿姨洋洋自得，说机关单位门卫是没资格在机关食堂单位吃饭的，他能吃饭多亏了他姐姐在我们单位食堂做面点师，再惹我生气，不给他吃饭。新人阿姨怒从两边生，一摔围裙说，那你们自己干吧，我辞职了。包工头厨师老板放话说这个工作是你想不干就不干的吗。老员工们窃窃私语，对新人阿姨指指点点，颇有一种机关单位食堂工作人员的天龙人优越感。新人阿姨本着干一天也要负责一天的职业道德精神，又自己捡起围裙继续干完本职工作默默下班。没办法，普通打工人一怒之下也只能怒一下，大家都能理解。时间来到9月7日晚上，新人阿姨回家越想越委屈，找我倾诉，我只能劝她不能干咱就不干，算啦，把这三天工资加入职办证的费用要回来就好啦。咱们也不能跟机关单位食堂承包人员闹矛盾是不是，胳膊拗不过大腿，既然该单位食堂有机关单位的傲气，那想必也有机关单位该有的公正公平，既然该机关单位食堂从厨师老板到下面的老员工都相亲相爱，一致排外，咱也没必要进去做牛做马，牛马也是有尊严的。牛马也是有国家各种法律法规各种条例保护的。       新人阿姨于2026年9月8日八点半去该单位食堂找厨师老板结工资，那必然要先感受一下天龙人的高高在上的优越感，晾你一会儿，新人阿姨也不为难，咱们普通老百姓工作了要工资不寒碜。一开始我提供给阿姨工资的计算方案是这样的，工资要按照不低于靖江最低工资标准结算，新人阿姨工作日上班时间13个小时，周末工作日因为只有一个厨工阿姨备早餐，虽然说八点半上班，但是七点多就要去准备早餐，我原来帮新人阿姨算的工作时间是早上七点到下午一点，下午四点到晚上七点，一共9个小时，咱们大靖江最低工资标准是2430元一个月，月计薪天数按照法定来是21.75天，折算成小时工资是13.97元一小时，周日上班时间要算双倍加工费，咱们沾点国家的便宜，四舍五入算14元一个小时，方便计算，那新人阿姨三天工作工资按照靖江最低工资标准一共是13小时*14元/小时+9小时*14元/小时*2=434元，为了进入高贵的机关单位食堂工作办理证件花费96元应该予以报销，一共阿姨所得是530元。我觉得我这个工资计算方式合法合理，欢迎广大网友指正。厨师老板一听就驳回啦，当然我也能理解，他是一个包工头，只有给下面员工的越少，他的收入才越多，咱理解，我也给了他讨价还价的余地，毕竟咱们新人阿姨干活了，还是兢兢业业按照入职所说的工作内容和要求干活的，忙的阿姨六个半小时没有时间上厕所，没有时间喝一口水，咱们要求所做有所得完全合理。结果厨师老板说新人阿姨胡搅蛮缠，只给70元天，三天一共210元这个咱就是说，狗听了都流泪，咱们给他多算点，每个月30天，周单休，咱们算一个月26个工作日，厨师包工头说70一天，苍天呐70*26=1820元，我都不算周六周日工作要算双倍工资，给他一视同仁，每个月干活26天，一个月才能拿1820元，远远达不到招聘面试所说的实习工资2200元，当然要达到靖江最低工资标准2430元，更是无稽之谈。真是六月飞雪，苍生何辜，币圈孙割来了都要自叹弗如。当然咱们包工头老板还是有好的地方的，新人阿姨为了办证花费的96元给予报销，这点咱们要夸奖他的大方。期间插播一条小趣事，新人阿姨都结算工资不干了，老员工帮厨们还颐指气使让新人阿姨今天要干完上午半天的活。反正大家都是法外狂徒，新人阿姨没有提前一个月打离职申请，机关单位食堂招聘不写清楚工资，不按靖江最低工资标准发工资，岗位职责不明确，拿着70元一天，还要求人家从煮早饭到洗菜洗碗洗各种餐具切菜配菜，菜品出入库记录都要干，咱就是说葛朗台来了都要自叹弗如。包工头老板当然也不承认新人阿姨周日上班9个小时的认定，她说我要求你八点半上班的，你七点多来是你的事，咱也不想说八点半左右机关单位员工就要吃早餐，阿姨八点半到来不来得及备早餐，咱也算了，折中一下，算八点上班，周日算8个小时工作时间吧。咱按靖江最低工资标准工资收入是406元，加上办证96元，应该老板需要结算新人阿姨一共502元。新人阿姨发挥任尔东西南北风，我自岿然不动，鉴于包工头老板怕到了饭点在机关领导面前丢了面子，最终给了400元给新人阿姨。我这边帮新人阿姨按照2200元一个月的实习工资计算这三天多得，2200元/21.75/8=12.64元/小时，广大朋友们，非工作日加班工资咱们还是要要求的，牛马已经很苦了，这一点点加班工资咱也不能亏待自己吧，所以我不是按照26天计算每小时工资，咱是按照法定月计薪工作日21.75天算小时工资，新人阿姨周日上班8小时按双倍小时计算，一共三天上班时间是29小时，咱们乘以小时工资12.64，新人阿姨工资应该有366.56元，加上办证报销费用96元，新人阿姨所得合计是462.56元。咱们作为卑微打工人 ，拿到四百已经很不容易了，是丢下自己脸面被机关单位包工头羞辱才能拿到的钱，既然包工头老板得到了羞辱别人的优越感，那他付出四百块也不为过吧。普通人有啥办法呢，只能丢下尊严乞讨工资啦。新人阿姨收到包工头老板转账的400元，立马移交大了三码的工作服给包工头，咱就是说您也是高大上的机关单位食堂，劳保防护用品就是大三码的不知道几手的工作服，洗碗护具就是一副短短的手套，一浸泡到洗碗池的清洁剂盆里，强效清洁剂就从手套短帮的上端倒灌进手套里，咱这个防护用具手套提供的属实没啥必要的。还有隔热手套是没有的，要新人厨工阿姨徒手端滚烫的锅具，真是把咱普通已达到法定退休年龄的不受劳动法保护的老年人当铁人搞。      新人阿姨临走之前，厨师包工头愤愤不平，概括总结包工头话语的意思是，新人阿姨不能好好当牛马，居然上了三天班，就敢开口要工资要加班费，就是来讹他的这个有钱人的。总有刁民想害朕那是具象化啦。       肯定有网友说新人阿姨不就是洗洗碗洗洗菜，煮煮早餐，切切菜，虽然有点职场霸凌，但是去哪里不是这样呢，都是老员工高高在上啊，老员工让干啥那你新人就得干，你新人又不懂工作流程，多干点才能熟练工作技能啊，凭啥你一个新人进去就敢追求自己的合法权益啊。但是有可为有可不为，咱们追求自己合法权益没错，都是退休老人啦，上没有老，下面小又不需要操心，要求一下自身合法权益没毛病吧，想活的像个人也没毛病吧。另外附上该移*局机关单位食堂的一周菜谱，菜品之丰盛，你就能理解新人阿姨洗菜煮早餐大业的艰巨啦。咱就是说房地产不行了，地方土地财政也不行了，政府要求老百姓勒紧裤腰带过日子，但是咱们机关单位食堂可没有勒紧裤腰带哇，既然享受了普通老百姓不能享受的各种薪资福利待遇，稍微规范一下自己外包劳务的素质应该能有所为吧。另外咱们热心刘大师一边忙着自己高考志愿填报大业，一边还帮网友发布招聘信息，建议在热心之余多一些责任心，虚假招聘发布是要担责的。我查了下根据现行的《网络招聘服务管理规定》：网络招聘信息，需要写明基本劳动报酬，写明要求及工作职责；如是外包也要列明外包单位名称。所以实际上这个招聘信息写的就已经不符合现行管理规定。附上刘大师发布的几则招聘信息截图。网友们，在外工作都长点心吧！

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